(趣旨)

第1条　この規則は、甲良町職員の自己啓発等休業に関する条例(平成19年条例第18号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者)

第2条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第26条の5及び条例に規定する任命権者には、併任に係る職の任命権者は含まれないものとする。

(大学等課程の履修の成果をあげるために特に必要な場合)

第3条　条例第3条の規則で定める場合は、学校教育法(昭和22年法律第26号)第97条に規定する大学院の課程(同法第104条第7項第2号の規定によりこれに相当する教育を行うものとして認められたものを含む。)又はこれに相当する外国の大学(これに準ずる教育施設を含む。)の課程であって、その修業年限が2年を超え、3年を超えないものに在学してその課程を履修する場合とする。

(自己啓発等休業の承認の申請手続)

第4条　自己啓発等休業の承認の申請は、自己啓発等休業承認申請書(別記様式)により、自己啓発等休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(自己啓発等休業の期間の延長の申請手続)

第5条　前条の規定は、自己啓発等休業の期間の延長の申請について準用する。

(職務復帰)

第6条　自己啓発等休業の期間が満了したとき又は自己啓発等休業の承認が取り消されたときは、当該自己啓発等休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

(自己啓発等休業に係る書面の交付)

第7条　任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対してその旨を記載した書面を交付しなければならない。

(報告への準用)

第8条　第4条第2項の規定は、条例第9条第1項の報告について準用する。

(条例第10条の規則で定める日)

第9条　条例第10条の規則で定める日は、甲良町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和63年規則第5号)第25条に規定する昇給日とする。

(雑則)

第10条　この規則の実施に関し必要な事項は、町長が定める。