2　職員の経験年数及び初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の区分については、別表第3又は別表第4に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2　新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、前条の規定によるときは、その採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として町長が定める基準に従い決定するものとする。

3　57歳に達した日の属する年度(4月1日から翌年の3月31日までをいう。)の末日を超えて在職する職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

4　職員の昇給は、最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、次の表に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の職種に応じた額に、第11条の規定によりその例によることとされる甲良町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成6年条例第16号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

7　初任給及び昇給の基準については、この規則で定めるもの及び町長が別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

2　昭和39年9月1日から昭和40年3月31日までの間における別表に掲げる給料表(以下「給料表」という。)の適用については、給料表の給料月額欄に掲げる額は、附則別表に定めるところによりそれぞれ読み替えて適用する。

(号給の切替え)

3　昭和39年9月1日(以下「切替日」という。)における職員の号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日にその者が受けていた号給(以下「新号給」という。)と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　切替日以降における第5条第3項の規定の適用については、職員が旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え)

5　切替日の前日において最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替日からこの規則の施行の日の前日までの間の異動者の号給等)

6　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員に対するこの規則の適用又は異動の日における号給若しくは給料月額及びそれらを受けることとなる期間は、町長が定める。

(給与の内払)

7　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

8　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳(甲良町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年条例第8号)による改正前の甲良町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第2号)第3条ただし書に規定する職員に相当する職員にあっては、63歳)に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

9　前項に規定するもののほか、甲良町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例による改正前の甲良町職員の定年等に関する条例第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(給料の切替え)

2　昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定めるところによる。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他勤務条件に関する規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他勤務条件に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表の改正規定は、昭和42年8月1日から適用する。

(最高号給の切替え等)

2　昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けている職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されるこことなる期間は、町長が定める。

(切替日から施行の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の給与規則の規定による当該適用又は異動の日における号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長が定める。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の給与規則の規定により職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の給与規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1から別表第3までの改正規定及び第2条に規定する規則の規定による改正後の規定は、昭和43年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けている職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の給与規則の規定による当該適用又は異動の日における号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長が定める。

(旧号給の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定により職員が受けている号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の給与規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の昭和44年給与規則は、昭和44年6月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けている職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の改正後の給与規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定により職員が受けている号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の給与規則の規定に基づいて、切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、第7条第1項及び同条第3項に係る改正規定は、昭和46年4月1日から施行する。

(60歳を超える職員の昇給に関する経過措置)

2　昭和46年4月1日前から引き続き在職する職員に関するこの規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)第7条第1項の規定の昭和50年7月1日までの間における適用については、同項中「60歳に達した日後の最初の昇給にあっては18月、その後の昇給にあっては24月」とあるのは「60歳に達した日後の昇給にあっては18月」とする。

3　昭和46年4月1日において60歳を超えている職員のうち給料表の最高の号給を受ける職員(同日において新たに職員となった者を除く。)に関する改正後の給与規則第7条第3項の規定の適用については、同項中「のうち現に受ける給料表の最高の号給を受けるに至った日が60歳に達した日以前である職員においては18月」とあるのは「においては18月」とする。

(最高号給等の切替え等)

4　昭和45年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けている職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

5　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員の改正後の給与規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

6　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定により職員が受けている号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　改正前の給与規則の規定に基づいて、切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の給与規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

6　この改正規則施行前に発令された技能職、労務職に属する者の等級は、技能職2等級、労務職2等級と読み替える。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員のこの規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定の適用により職員が受けている号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の給与規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定号給の切替え等)

2　旧号給が附則別表のア及びイの表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間を増減した期間。次項及び附則第5項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは、同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第3項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の規則第7条第1項の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

5　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において切替表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

6　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

7　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

8　改正前の給与規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額)

2　昭和49年4月1日において、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規則の規定による同日における給料月額は、改正前の規定による給料月額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により昭和49年4月1日における給料月額を決定される職員に対する同月2日以後の最初の昇給規定(規則第7条第3項ただし書の規定をいう。)の適用については、同月1日におけるその者の改正前の規則の規定による給料月額を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間を増減した期間)をその者の前項の規定による給料月額を受ける期間に通算する。

(昭和49年度における最高号給を超える昇給に関する条例)

4　この規則の施行の日以降におけるこの規則の適用については、規則第7条第3項中「その者に適用される給料表における最高の号給の額とその直近下位の号給の額との差額をその者が現に受けている給料月額に加えた額」とあるのは、「改正前の規則によるその者に適用される給料表における最高の号給の額とその直近下位の号給の額との差額を、この規則の規定がないものとした場合にその者が現に受けることとなる給料月額に加えた額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)」とする。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の給与規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)における号給は、次項に定める場合を除き、切替日の前日に受けていた号給(以下「旧号給」という。)の号数から1を減じた号数の号給とする。

(暫定給料月額への切替え)

3　旧号給が附則別表の職務の等級欄の等級に対応する旧号給欄に掲げられている号給である職員の切替日における給料月額は、当該旧号給に対応する同表の暫定給料月額欄に定める額(以下「暫定給料月額」という。)とする。

4　前2項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第6条第4項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給又は暫定給料月額を受ける期間に通算する。

(改正後の規則第7条の規定の適用の特例)

5　切替日において暫定給料月額を受ける職員に対する改正後の規則第7条第1項及び第2項の規定の適用については、町長の定めるところによる。

(最高号給等の切替え等)

6　切替日の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

7　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

8　前2項の規定の適用については、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

9　改正前の給与規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2　改正後の甲良町職員単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定の適用により、不均衡を生じる職員については、5号給(既特別昇給を含む。)を限度として、給与調整を行うものとする。

3　前項の給与調整については、町長の定めるところによる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

2　昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)における職員の号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日にその者が受けていた等級、号給(以下「旧号給」という。)により附則別表に定めるところによりそれぞれ読み替えて適用する。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　切替日以降における規則第7条の規定の適用については、職員が旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

4　切替日の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給与の内払)

5　職員が、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(給与の内払)

3　職員が改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給与月額の切替え等)

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給与月額の切替え等)

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が各給料表の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(最高号給等の切替え等)

3　切替日の前日において最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、甲良町長の定めるところによる。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の甲良町単純労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

3　前項の規定の適用については、職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

1　この規則は、平成6年4月1日から施行する。

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き在職する職員の施行日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が施行日に新たに職員になったものとして、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定を適用して初任給を決定した場合との均衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成8年4月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

1　この規則は、平成9年4月1日から施行する。

2　この規則による改正前の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則第5条第1項の規定により別表第3に定める初任給基準表に掲げる号給のうち技能職給料表15号給又は労務職給料表18号給をその者の受ける初任給とされた職員でこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者の受ける号給が次の表に掲げる号給であるものの施行日における号給及びこれを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

1　この規則は、平成12年4月1日から施行する。

2　この規則による改正前の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則第5条第1項の規定により別表第3に定める初任給基準表に掲げる号給のうち技能職給料表16号給又は労務職給料表19号給をその者の受ける初任給とされた職員でこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者の受ける号給が次の表に掲げる号給であるものの施行日における号給及びこれを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則附則第8項の規定は、平成13年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(その他)

2　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則中第1条の規定は平成17年4月1日から、その他の規定は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(その他)

2　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員のこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

3　施行日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、町長が別に定める。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　施行日の前日から引き続き給料表又は改正後の町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「新規則」という。)第7条第6項の規定による給料月額(以下「給料表等」という。)の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(平成21年規則第17号)の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その号給が技能職49号給から160号給まで、労務職73号給から164号給までであるものにあっては、当該給料月額に相当する額に100分の99.76を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(町長が別に定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　施行日以降に新たに給料表等の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(この規則の施行に関し必要な事項)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下、「規則」という)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則第7条第6項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の職種に応じた額に、同規則第11条の規定によりその例によることとされる甲良町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成6年条例第16号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

3　甲良町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則第5条第1項、第6項及び第7条第1項から第5項までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲良町技能労務職の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。